Ваша зона ответственности – понимать, чего от вас ожидают. Ваш руководитель должен вам объяснить что входит в ваши обязанности, однако если вам что-то непонятно, уточните
  Ваша задача №1 – обеспечить успех компании. Если вы видите, как можно улучшить то, что мы делаем, скажите об этом, даже если это не входит напрямую в ваши обязанности.
Ваша задача №1 – обеспечить успех компании. Если вы видите, как можно улучшить то, что мы делаем, скажите об этом, даже если это не входит напрямую в ваши обязанности.

  Ваш первый день:

9:00 – Настроиться на новые свершения
9:15 – Передать свои документы сотруднику HR отдела
9:30 – Экскурсия по офису и знакомство с инфраструктурой
10:00 – Знакомство с наставником и коллегами
11:00 – Ознакомление с Welcome book
13:00 – Обед
14:00 – Обсуждение: вопросы и ответы руководителю
15:00 – Обсуждение бизнес-процессов
16:00 – Знакомство с техническим оборудованием и ресурсами
18:00 – Завершение рабочего дня

 В течении ближайшего месяца необходимо:

-Ознакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка
-Ознакомиться с Положением об информационных ресурсах
-Пройти инструктаж по технике безопасности
-Обсудить с руководителем планы (определить цели и задачи) на первые месяцы работы
-Ознакомиться с бизнес процессами своей должности